LPガスの販売・各種ガス機器・太陽光発電機器の販売・施工・メンテナンス／株式会社レーベン

当社では社員一人一人が常に学び続けるという高い意識を持ち会社に人生を預けるのではなく、自分自身が人生を切り開いていく！そして会社や自分の夢を叶えるという強い信念を持てる社員を教育し続けていっております。

	レーベンの社員としての基本的な事を入社初日に研修します。レーベンの社員として大事にしている３つの柱、将来ビジョン、理念の意味合い、レーベンの歴史。後は、営業マンとしての基礎知識や現場にでるにあたっての最低限の知識等です。
	実際に一人で訪問する前に行う研修です。ガス器具等の知識や技術の習得。そしてお客様と相対するにあたっての基本プレゼンテーション。実際のロールプレイ等１日かけて行います。この研修後は実際に一人でお客様の元に訪問していきます。
	ある程度現場の経験を積んだ時点で行います。１つのDVDを通して今までの自分の営業、を見つめなおしこれからの自分の営業はこうするんだというのを実際のロールプレイを通して行います。
	ガス屋としての最初の資格を取得すると法律に基づいた点検が行えます。この点検についての研修を行います。LPガスの法律の知識や実際の法定点検のやり方。書類の埋め方などを研修します。そしてこのタイミングでレーベンの３大営業研修の１つである『行動スキル』の研修を行います。時間の概念が変わります。
	主任になりますと対外的な役割も増えてきますので、当社のサービスの紹介ができる営業研修を行います。当社サービスの説明、内容等もこの研修で深く学びます。 そしてこの研修でレーベン３大営業研修の２つ目である『商談スキル』の研修を行います。この研修でお客様のNoをYesに変える事ができます。
	係長から当社ではエリアマネージャーの資格が得れます。この研修からはマネージメントの研修が幅広く行われます。この研修でレーベン３大営業研修の３つ目である『対人スキル』の研修を行います。この研修で相手に合わせて最大限自分の思い伝える能力をもつ事ができます。
	当社では課長以上の職務を持つ人間が上記６つの研修を部下に対して行って頂いております。ただ聞くだけでなく伝達する事ができて当社では初めて『わかった』という言葉を使っています。又、この社内の研修以外にも他の研修機関の研修も受けて頂いております。この研修でイマジネーションとモティベーションが体で感じる事ができます。